MT-Parentalité
Politique de Parentalité au service de votre Entreprise
Favorisez la performance de vos salariés-parents grâce à leur bien-être
Enfin une politique parentalité efficace pour des départs et retours de congés maternité/paternité fluides !
Le saviez-vous ?
73% des salariées estiment être livrées à elles-mêmes lors de leur retour de congé maternité. Votre entreprise fait-elle partie du problème… ou de la solution ?
Source : APEC
44% des salariées ont du mal à retrouver leur place dans l'entreprise après un congé maternité.
56% se sentent moins considérées et se sentent comme moins engagées dans le projet de l'entreprise.
Source : Lefigaro.fr
Une mauvaise gestion de la parentalité impacte directement le turnover, l'engagement et donc la productivité de vos équipes.
Faites de votre entreprise un modèle d’accompagnement et de fidélisation des talents !
Pourquoi mettre en place notre programme parentalité ?
La solution MT Parentalité : Une approche stratégique et centrée sur l’humain pour faire de la parentalité en entreprise un puissant levier de fidélisation des talents !
Ce que vous obtenez pour vous et votre entreprises
Facilitez les départs et retours de congé
Un accompagnement clair pour anticiper et structurer ces transitions.
Renforcez l'engagement et la rétention des talents
Fidélisez vos meilleurs éléments en créant un environnement bienveillant et inclusif.
Améliorez la productivité
Un employé serein et accompagné est un employé plus performant.
Affirmez votre position en tant qu'entreprise engagée
Attirez de nouveaux talents grâce à une politique RH moderne et innovante.
Des résultats clés qui changeront la face de votre entreprise
Estimations et analyses venant de recherches scientifiques et de notre travail sur le terrains
+15%
Réduction du Turnover
des salariées revenant de congé maternité grâce à un accompagnement structuré
+12%
Augmentation de la productivité
observés chez les salariées bien accompagnées dans leur retour
+21%
Amélioration de la rétention des talents
l’entreprise lorsqu’un plan de retour de congé maternité est bien structuré
+50%
d’attractivité lors des recrutements
pour les entreprises mettant en place une politique parentale efficace
📘 Un coup de boost pour votre stratégie RH avec notre E-BOOK ! 🚀
Congé Maternité terminé ... et après ?
Mode d'emploi pour une reprise fluide
💡 BONUS : Les chiffres clés et arguments chocs pour convaincre votre direction d’adopter une politique parentale gagnante !
Au programme :
Un plan en 4 étapes pour structurer chaque phase
Les meilleures pratiques RH & managériales
Des outils concrets
Enfin un réel focus sur la parentalité en entreprise
Prix habituel : €49,99
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"Meilleur ajout dans votre stratégie RH"
"La gestion des congés maternité sont aussi une opportunité en or pour renforcer l’engagement et la fidélisation des talents.." - M. Traoré - Coach Parentalité et assistante social expérilenté
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Calendrier rétrospectif
pour planifier le retour
Actions concrètes et faciles
à mettre en place
Plan d’action applicable
Mesurable et immédiat
Impact fort sur votre politique RH
sans coût supplémentaires
Aidez votre entreprise à devenir un modèle de politique familiale
Ne cherchez plus ! Ce guide pratique et actionnable vous donne toutes les clés pour transformer le retour de congé maternité en un vrai succès – pour l’entreprise ET pour la salariée.
Ils nous font déjà confiance
Vous êtes Responsable RH ?
En tant que Responsable RH, vous êtes confrontée aux défis du turnover et de la fidélisation des talents. Vous souhaitez proposer des solutions concrètes et éprouvées pour améliorer la réintégration des salariés après un congé parental et démontrer l'engagement de votre entreprise envers le bien-être de ses collaborateurs
Réduisez le turnover et facilitez le dialogue sur la parentalité.
Mettez en place un cadre structurant et gagnant pour tous.
Gagnez en efficacité en standardisant les processus de retour de congés.
Attirez enfin l'attention de vos dirigeants et de toute l'entreprise sur les sujets RH et positionnez-vous en véritable leader du changement !
Vous êtes Dirigeant.e de TPE, PME ou TGE ?
En tant que Dirigeant de PME, vous cherchez à garantir la continuité de la performance de votre entreprise tout en prenant soin de vos salariés-parents. Vous avez besoin d’un cadre structuré pour réduire les absences et maintenir une dynamique d’équipe solide, tout en renforçant votre attractivité employeur.
Fidélisez vos cadres et talents clés
Augmentez la rentabilité en limitant les interruptions liées à la parentalité.
Améliorez l'image et la marque employeur de votre entreprise.
Actionnez ce nouveau levier qui vous permettra de passer devant vos concurrents ou de conserver votre avance
Ce que nos clients disent de MT Parentalité
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